为确保优质高效完成全年审判执行任务，为2022年工作奠定良好基础，11月26日，彰武法院召开“审判执行质效工作会议”，党组书记、代院长冮明映主持会议并作动员部署讲话，院领导班子及全体中层干部、员额法官、执行干警参加会议。会议首先传达学习了阜新中院党组书记、代院长徐娴在全市基层法院新任职领导干部集体谈话会议上的讲话精神，明确了彰武法院当前及今后一个时期的重点工作、努力方向。

随后，冮明映院长带领大家科学总结了审判执行指标整体运行情况，研判年终运行态势，并针对指标短板深入分析原因、打通堵点，明确提升措施、量化任务，从主管院长、庭长、办案人逐级认领指标、层层压实责任。

冮明映院长结合当前审判执行工作实际，就年底攻坚工作提出具体要求。

一是坚持以问题为导

向，查短板、找差距。面对审判执行24项指标、诉讼服务体系79项指标、执行4项核心指标等重点任务，要做到统筹兼顾、综合平衡、善于运用“十个手指弹钢琴”。坚信办法总比困难多，在最后30天的冲刺时间里，聚焦突出问题，采取有力措施，实现落后指标提档升级、领先指标稳中有进。

二是坚持以目标为导向，定排名、争位次。《论语》有云“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。全院干警要紧盯“审判执行绩效指标保持全省第一方阵”的年底冲刺目标，不断增强斗争精神和斗争本领，坚定信心、迎难而上，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感和责无旁贷的使命感，向着既定目标大跨步前进。

三是坚持以结果为导向，作评价、论奖惩。结合“彻底肃清流毒影响”专项行动，牢记党员义务，落实“一岗双责”制度，以身边反面典型自律、自省、自重、自警，慎独、慎微、慎欲、慎权，既要时常自我评价，更要像珍视眼睛一样珍视社会评价，以彰武法院队伍的新面貌和审判执行工作的新成绩践行“两个维护”、体现绝对忠诚。“信赏必罚，其足以战”，彰武法院将严格落实奖惩机制，进一步提升队伍战斗力。

审判执行质效工作会后，彰武法院全体干警切实凝聚起强大合力，在争分夺秒的冲刺倒计时里，以“功成不必在我，功成必定有我”的战斗姿态，投入到加班加点结案奋战中，用坚守和奉献诠释法院干警的责任与担当，坚决打赢年底攻坚战。